Állás és Munka Hírek-lapszemle
A munkaerőpiaci helyzetre hazánkban is jellemző, hogy további tartalék a munkaerőfejlesztésben, továbbképzésekben van. A tudásfejlesztés kulcskérdéssé válik nemcsak nálunk, de a környező országokban is.
Magas foglalkoztatás, szűkülő munkaerő-tartalék és egyre élesebb verseny a megfelelő készségekkel rendelkező munkavállalókért – ezek jellemzik ma Magyarország és a tágabb régió munkaerőpiacát. 14 közép- és délkelet-európai országot összehasonlí...
Bővebben...
Bővebben...
Átalakulóban vannak a munkáltatói elvárások a tapasztalatok szerint. Úgy tűnik egyelőre az irodai dolgozók nagy számára is szükség van. Egyes szakemberek szerint azonban még korai a következtetések levonása arról, hogy a mesterséges intelligencia hogyan változtatja meg a munkaerőpiaci igényeket.
Meglepően jól teljesít az amerikai munkaerőpiac: az üzleti szolgáltatások területén 70 ezer új munkahely jött létre októberben, erős volt a kereslet a...
Bővebben...
Bővebben...
Egyelőre hazánk nem érintett, de több európai telephely érintett a német autóipari cég létszámleépítésében. A legtöbb állás Németországban szűnik majd meg.
Újabb 3460 munkahely megszüntetését és öt európai telephely bezárását tervezi a német autóipari beszállító. A leépítések hátterében a belső égésű motorral szerelt autók iránti kereslet visszaesése, az elektromos átállás lassúsága és az erősödő piaci verseny áll. A német Schaeffler autóipari...
Bővebben...
Bővebben...
A munkaerőpiaci kihívások nem kis feladat elé állítják a HR-eseket. Egyszerre vannak jelen olyan hatások, amelyekre rugalmasan szükséges reagálni. Többek között figyelembe venni azt, hogy a munkaerőhiányt a külföldi munkaerő nem oldja meg.
A demográfiai kihívások, a mesterséges intelligencia térnyerése, az uniós bértranszparencia és a generációs különbségek alapjaiban alakítják át a hazai munkaerőpiacot. Bán Zoltán, a Mol Magyarország HR-veze...
Bővebben...
Bővebben...
Több teendőjük is van a munkáltatóknak a december 24-e ünnepnappá nyilvánítása miatt. Többek között a Munka Törvénykönyve munkaidő-beosztásra vonatkozó szabályait is figyelembe kell venni.
Az Országgyűlés elfogadta a december 24. munkaszüneti nappá nyilvánításáról szóló törvényt.
A változás miatt a munkáltatóknak át kell tekinteniük a decemberi munkaidő-beosztásokat és szabadságokat, egyes esetekben újra kell számolniuk a munkaidőkeretet, és a ...
Bővebben...
Bővebben...